аудит

Что такое миссия компании и зачем она нужна

Как-то во время обеда в нашем офисном центре я невольно стал свидетелем разговора за соседним столиком. Одна из девушек сетовала на свое непонимание того, что такое есть «миссия компании» и зачем она (миссия) вообще нужна. И тут я задумался: сколько сотрудников в больших и малых компаниях ежедневно приходят на работу, выполняют свои непосредственные обязанности и при этом никак не связывают свою деятельность с понятием «миссии компании»? А сколько компаний не имеют этой миссии вовсе или придумали ее «для галочки», и она не имеет отношения к истинным намерениям учредителей? И самое главное: а как вообще миссия реально влияет на бизнес, где ее можно применить?


Collapse )
аудит

Минимизируем человеческий фактор

Основой любой бизнес-системы является система описания, структурирования, хранения и навигации документов, при помощи которой можно формализовать бизнес, научив персонал работать строго по инструкциям и бизнес-процессам с минимальным влиянием «человеческого фактора». Некоторые называют данную систему управленческим учетом или его частью. Некоторые – системой документооборота, имея в виду в большей степени систему хранения и архивации документов.


Collapse )
аудит

Как понять, что у банка проблемы

Как распознать проблемный банк? В большинстве случаев поможет отчетность самой же кредитной организации. Кроме того, надежность банка можно оценить с помощью 5 советов журнала «Расчет».

Collapse )
аудит

Если в платежке очередность платежа указана неверно

С 14 декабря 2013 года статья 855 Гражданского кодекса РФ, посвященная очередности списания платежей со счета компании, изложена в новой редакции. Первые две очереди остались неизменными. А вот третья претерпела новшества.

Раньше к третьей очереди относилась зарплата, налоги и сборы. Причем не имело значения, какой документ служил основанием для списания средств со счета организации, – инкассовое поручение инспекции или платежка компании.

Но с указанной даты в третьей очереди вместе с зарплатой остались лишь налоги, взыскиваемые по инкассо. Как показывает практика, многие организации изменения не заметили и продолжали ставить в платежках на перечисление налогов третью очередность. А банки принимали такие поручения и без вопросов проводили платежи.


Важно

Очередность у добровольных налоговых платежей (то есть по платежным поручениям) поменялась с третей на пятую. Так как в новой редакции статьи 855 Гражданского кодекса РФ осталось лишь пять очередей, налоги переместились в последнюю.


Но теперь Минфин разъяснил, что очередность у добровольных налоговых платежей (то есть по платежным поручениям) поменялась с третей на пятую. Так как в новой редакции статьи 855 Гражданского кодекса РФ осталось лишь пять очередей, налоги переместились в последнюю.

Очередность платежа – один из обязательных реквизитов в платежном поручении. Возникает вопрос: примет ли банк платежку, если в ней указана неверная очередность платежа?

Здесь опять же все зависит от банка. Большинство банков требуют переоформить платежку, если в ней указана неверная очередность. Банки опасаются санкций со стороны налоговой инспекции. Причем даже в случае, если счет у компании не заблокирован и денег на нем достаточно, чтобы расплатиться со всеми.

Таким образом, если банк скажет, что организация поставила неверную очередность платежа, лучший вариант – переоформить платежку согласно требованию банка. Спорить с банком не имеет особого смысла: ведь это задержит платеж, что может обернуться санкциями со стороны налоговой инспекции и других органов.

Минфин высказал точку зрения, что неверная очередность платежа в поручении не является основанием для отказа в проведении платежа. Формально по закону так оно и есть: в Положении Банка России от 19.06.2012 № 383-П ошибочная очередность не названа в качестве обстоятельств, препятствующих платежу. Но лучше пойти навстречу требованию банка. Тем более что изменение одного реквизита в платежном поручении не приведет к существенным потерям времени.

Чтобы у компаний было меньше ошибок в очередности платежей, мы составили памятку согласно текущей версии статьи 855 Гражданского кодекса РФ.


  • 1 очередь. Алименты, компенсация вреда жизни или здоровью.

  • 2 очередь. Зарплата, выходные пособия, вознаграждения авторам по исполнительным документам.

  • 3 очередь. Зарплата по платежкам, налоги и взносы (включая пени и штрафы) по инкассо.

  • 4 очередь. Иные платежи по исполнительным документам (например, административные штрафы, взысканная судом договорная неустойка).

  • 5 очередь. Налоги, взносы, разные платежи в бюджет по платежкам, а также все выплаты в пользу контрагентов (вознаграждение подрядчикам, оплата аренды, платежи по кредитам и т. д.).

Комментируемый документ: Письмо Министерства финансов РФ № 02-03-11/1603 от 20.01.2014 «Об отказе банка в приеме платежных поручений в вязи с неверным указанием очередности платежа»

Налоговый консультант Н.Г. Чернявский, для журнала «Нормативные акты»


Читайте также по теме:

Очередность платежей в случае приостановки операций на счетах компании в 2014 году

Заполнение платежного поручения в 2014 году

Ошибка в платежном поручении. Инструкция к решению проблемы.

аудит

Когда можно обойтись без спецоценки условий труда?

соцсети_шаблон

С 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест по условиям труда производится специальная оценка условий труда. По ее результатам устанавливают гарантии и компенсации персоналу, работающему во вредных или опасных условиях. А также определяют тарифы дополнительных взносов в ПФР.

Collapse )
аудит

Бухгалтерская отчетность при ликвидации ООО

соцсети_шаблон

По тем или иным причинам собственники решили ликвидировать ООО. Как бухгалтеру спланировать предстоящий объем работ?  А самое главное – что представляет собой бухгалтерская отчетность такой компании? Узнайте об этом из нашей статьи.

Collapse )
аудит

ОБЭП. Взгляд изнутри

соцсети_шаблон

Что скрывается под внешним лоском и успешностью сотрудников ОБЭПа, для большинства всегда остается загадкой. Журналу «Московский бухгалтер» удалось немного приоткрыть завесу тайны.

Collapse )
аудит

Не дай ему уйти: удержать сотрудников, не обещая им больших зарплат и премий

На первый взгляд, удерживать сотрудников постоянным повышением оклада и большими премиями – самый эффективный способ «привязать» их к компании. На самом деле это не так. Один, даже очень эффективный, инструмент удержания быстро перестает работать. Сотрудники привыкают к нему и воспринимают как данность. К тому же всегда найдется другой работодатель,  который  сможет  предложить  больше.  Может наступить такой момент, когда финансовая ситуация не позволит компании выплачивать сотрудникам вознаграждение на предыдущем уровне. При отсутствии других механизмов удержания это негативно скажется на желании сотрудников продолжать работать в компании.


Collapse )
аудит

Инвестируем в золотого тельца: как лучше хранить деньги?

соцсети_шаблон


В результате инфляции покупательная способность денежных купюр по номиналу снижается. Проще говоря, если недавно за свои 50 рублей мы могли купить десяток яиц, то некоторое время спустя за эти деньги мы сможем приобрести меньшее количество точно таких же яиц… И если вы расходуете не все заработанные деньги, то перед вами встает задача: как их правильно хранить. Эта тема особенно волнует наших сограждан старшего поколения. Они уже осознали, что на реальное пенсионное обеспечение рассчитывать не приходится. Не остается сомнений: средства на старость нужно постепенно откладывать.

Collapse )
аудит

Как правильно выбрать периодичность заработной платы

соцсети_шаблон

В последнее время выплаты зарплаты стали предметом горячих споров. Что такое периодичность «полмесяца»? Трудовые инспекторы порой занимают своеобразную позицию, а суды ее поддерживают. Расскажем, где кроются опасности и как от них защититься.

Collapse )